Chargé(e) de mission (92)

[terrienne]

Chargé(e) de mission Emploi
par la mobilisation des entreprises


Présentation de la structure
L’association Gennevilliers Insertion porte juridiquement le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) et la Boutique Club Emploi. Cette association, partie intégrante du dispositif local, a pour objectif le développement des actions en faveur de l’emploi des Gennevillois notamment par la mobilisation structurée des acteurs économiques.

Présentation de la mission
Elle consiste à porter en opérationnalité la relation aux acteurs économiques, aux entreprises, sur le champ de l’emploi et de l’insertion professionnelle à l’échelle de la commune en ayant la parfaite connaissance des profils des publics concernés.

Dans ce cadre, le Chargé de mission aura à :

- décliner chaque année en interventions pertinentes « l’axe entreprise » du plan d’action pour l’emploi conduit par la Direction pour le Développement de l’Emploi et de l’Insertion avec le PLIE, la Mission Locale, la Boutique Club Emploi, l’Espace Insertion, le Service Economique de la Ville, et le concours de l’Agence locale de Pôle Emploi

- mettre en œuvre ce plan d’intervention en synergie avec « l’offre de service emploi aux entreprises » qui en découle ; concevoir et négocier des partenariats opérationnels à travers des campagnes ciblées comportant des prospections sur le terrain, la mise au point de réponses dimensionnées aux besoins exprimés par les responsables d’établissements en terme de pré-recrutement, de formation préalable, d’action de préparation des publics, de découverte des métiers, …
En assurer le suivi quantitatif et qualitatif.

- proposer aux interlocuteurs économiques diverses actions qui concourent à développer les liens des entreprises avec les habitants et la ville (Cap parrainage, la participation aux évènements type Salon de l’emploi et des métiers, visites d’entreprises, …)

- faire remonter l’ensemble des informations et opportunités recueillies lors des contacts avec les entreprises ; l’ingénierie d’action qui en découle est travaillée par le PLIE et les partenaires.

- Participer activement, en mobilisant les entreprises, à la mise en place d’initiatives et d’évènements menés sur la ville, comme le « salon de l’emploi et des métiers », de petits déjeuners thématiques, d’actions ciblées sur les quartiers CUCS, l’opération Jobs d’été, stages, réception des jeunes diplômés, ….

- Travailler à l’engagement « durable » des entreprises en faveur de l’emploi local sous des formes qui restent à définir en lien avec la DDEI et le Service Economique de la Ville à partir d’expériences abouties : Label emploi, conventions, charte, …


Pour assurer sa mission, le Chargé de mission emploi par la mobilisation des entreprises est partie intégrante de la cellule opérationnelle, composée d’intervenants spécialisés missionnés par d’autres structures, cellule dont il est le pilote.

De manière plus générale, le/la Chargé(e) de mission Emploi par la mobilisation des entreprises est en charge de :

- Participer à la cohérence de l'ensemble du dispositif d'insertion professionnelle sur le territoire : représentation, participation aux réunions du secteur de l’Insertion Emploi et du PLIE ; gestion administrative du financement de cette mission dans le respect des conditions et règles communautaires (dossier FSE) dont la réalisation du suivi et du contrôle d’action.

- Mener des actions de prospection en direction des entreprises susceptibles d’employer des Gennevillois ; assurer la diffusion et le suivi des offres d’emploi confiées

- Analyser, à partir de critères d’évaluation, son intervention et plus généralement celle de la cellule opérationnelle

- Participer à la communication sur les actions engagées ; contribuer à l’élaboration trimestrielle de la lettre d’information du PLIE à partir de la mission spécifique qui est la sienne.


Compétences requises

- Capacité à mobiliser et à animer un réseau d’acteurs économiques. Posséder à la fois la « fibre commerciale » et la volonté d’un engagement pour l’insertion professionnelle des personnes.

- Capacité à mettre en oeuvre le plan d’action, à coordonner les interventions au sein de la cellule opérationnelle et avec des partenaires.

- Avoir une bonne capacité d'analyse, de synthèse et être force de proposition.

- Avoir une bonne capacité d'adaptation et de négociation.

- Capacités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique et Internet.

- Capacité à créer du lien avec des interlocuteurs différents


Qualités souhaitées

• Autonomie dans le poste, dynamisme et esprit d’initiative.
• A l’aise à l’oral dans le cadre de présentation en public.
• Travail en transversalité.
• Rigueur dans l’organisation du travail.
• Esprit d’équipe.
• Aptitude à rendre compte de son action (mise en place d’outils).
• Déplacements sur la ville et en région (défraiements). Mobilité

Conditions de rémunération

Salarié de l’association « Gennevilliers Insertion » sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de Gennevilliers Insertion, directrice du PLIE
Contrat à Durée Indéterminé. Conditions Emploi Tremplin non exclusives.
Salaire brut mensuel 2300 euros ; 35 heures ; 13ème mois ; restauration d’entreprise
Poste à pourvoir dès que possible. Période d’essai de deux mois

Adresser candidature par lettre de motivation + CV à Marina Fichet directrice de l’association Gennevilliers Insertion 177 avenue Gabriel Péri 92230 Gennevilliers ou par mail à reseauemploi@ville-gennevilliers.fr